viernes, 5 de noviembre de 2010

ARMADO DE PROYETO TOL ( TALLER DE ORIENTACION LABORAL )

TÉRMINOS DE REFERENCIA
Función:
CAPACITADORES



TIVO



Perfil:




















Educación formal:

Graduado universitario o terciario, preferentemente proveniente de carreras sociales (Trabajo Social, Sociología, Psicología, Ciencias de la Educación) para el desarrollo de los Módulos I y II.
Graduado universitario o estudiante avanzado en carreras de Derecho para el desarrollo del Módulo: Derechos laborales y sociales.
Graduado universitario o terciario en Ingeniería con especialidad en Higiene y Seguridad en el Trabajo para el desarrollo del Módulo: Seguridad, Higiene y Riesgos del Trabajo.

Habilidades:

Administración eficaz del tiempo.
Capacidad para trabajar en equipo y transferir conocimientos, actitudes y valores relacionados con la educación y el trabajo.
Capacidad para la transferencia de acciones para la aceptación de la diversidad.
Capacidad de escucha, contención y argumentación.
Capacidad para el análisis y la resolución de problemas.
Operación de PC (Word, Excel).
Experiencia en coordinación de equipos de más de veinte (20) personas.
Experiencia en actividades de capacitación y/o de coordinación de grupos.

Cualidades personales:

Responsabilidad, sociabilidad, buen trato y buena comunicación, dominio propio, honestidad, integridad.
Capacidad para establecer y mantener buenos vínculos personales.




Actividades a realizar:

Controlar la asistencia  y el cumplimiento de horarios de los participantes, por medio de un registro de asistencia semanal, que deberá firmar y remitir al área de empleo municipal o a la Oficina de Empleo donde la hubiere.
Desarrollar los contenidos correspondientes a los talleres que implemente, con una metodología participativa y un proceso de evaluación continuo y sumativo.
Proponer actividades de nivelación e integración de los contenidos que faciliten el proceso de apropiación de los mismos por parte de los participantes.
Mantener la vinculación con los integrantes de las Oficinas de Empleo y programar actividades en común.

Productos y resultados esperados:

Al finalizar cada taller, presentar:

Un (1) informe que dé cuenta de las acciones desarrolladas con sus fortalezas y debilidades y la propuesta de actividades llevadas a cabo para minimizar éstas últimas.

 Un (1)  Informe del perfil formativo ocupacional de cada uno de los partipantes de los talleres. Estos informes deberán remitirse a los referentes del SEGURO DE CAPACITACION Y EMPLEO encargados de la implementación de estas acciones y al área de empleo municipal o  la Oficina de Empleo donde la hubiere.
PARAMÉTROS ECONÓMICOS
-Montos máximos a financiar por rubro-
Trayectos de Orientación Laboral




CATEGORÍA


MONTO MÁXIMO A FINANCIAR:


JUSTIFICACIÓN/OBSERVACIONES

AUXILIAR TÉCNICO/ADMINISTRATIVO

45 pesos por hora

Se estipula un auxiliar por taller.
DOCENTE
70 pesos por hora
El honorario es por hora para cualquiera de los 4 módulos.


MATERIAL DIDÁCTICO


70 pesos por alumno
El costo es por alumno para toda la duración del taller. Este importe incluye la entrega de un juego de fotocopias anilladas para cada uno de los asistentes a los talleres.
TUTOR
--
No se financia. 
PASAJES/VIÁTICOS
--
No se financia este rubro para el dictado de los talleres. 
CURSO, Taller de Orientación Laboral (TOL)


DOCENTES

Cargo docente
Cantidad de docentes
Cantidad de horas
Costo de la hora docente
Costo total

Titular
1
50hs
$ 70
$ 3.500

Especialista en Derecho
1
8hs
$ 70
$ 560

Especialista en Seguridad e Higiene
1
8hs
$ 70
$ 560

(opcional auxiliar, definir cantidad de horas en función de las actividades que se le requieran)
1

$  45


Costo total



$ 4.620


El costo de insumos (cuaderno, lapicera, etc.) y materiales didácticos para el alumno (cuadernillo, apuntes, guía práctica, etc.) no debe superar los $70 por alumno.
INSUMOS
Tipo
Cantidad total
Costo por unidad
Costo total
Lapicera
25
Xxxx

Cuaderno
25
Xxxx

Costo total











MATERIALES
Tipo
Cantidad por participante
Cantidad total
Costo por unidad
Costo total
Materiales didácticos
(detallar en que consisten: por ejemplo, Manual impreso, CD)
1 cuadernillo anillado de textos y apuntes
1 guía práctica para actividades grupales
25

25
$20

$10
$500

$250
Certificados

25
$5
$125
Costo total



$875











2.9
Detalle las sedes donde van a desarrollarse las acciones de formación
IMPORTANTE
Si el mismo curso se replica en más de una sede, se debe indicar cada una.
Cada una de las sedes debe estar inscripta en el REGICE.
Las sedes deben reunir las condiciones de seguridad y correcto funcionamiento de las instalaciones en razón del equipamiento que albergarán.

Institución responsable capacitación
Sede del curso
Localidad
Provincia
Dirección y teléfono
Dirección de correo electrónico
Persona de contacto y cargo
FTV - La Matanza
Centro Comunitario XXX
La Matanza
Bs As
(datos de contacto del espacio, y del responsable)
idem
idem
FTV - La Matanza
Centro Comunitario XXX
La Matanza
Bs As



FTV - La Matanza
Comedor XXX
Gonzalez Catán
Bs As



FTV - CABA
Comedor AAAA
CABA
CABA



FTV - CABA
Comedor AAAA
CABA
CABA



FTV - CABA
Comedor AAAA
CABA
CABA














COSTO TOTAL DEL CURSO
GASTOS CORRIENTES
Tipo de gasto
Total
DOCENTES
$ 4.620
INSUMOS
$100
MATERIALES
$875
Total x 1 curso
$ 5.595
TOTAL x 6 cursos
$ 33.570